Barbe à papa pensif aujourd’hui! L’absence de réforme du congé paternité en France donne à la fête des pères un léger goût amer. Rien n’a bougé, 11 jours et puis c’est tout. Et soyons honnêtes, l’opinion publique ne considère pas l’allongement du congé paternité comme une priorité. Nous sommes une poignée de pères à nous engager, entourés de quelques associations comme le collectif P.AF, relayés surtout par des médias féminins et féministes. Dans ce microcosme, nous sommes légèrement perdus autant que nous sommes perdants.
J’ai recu il y a quelques jours la télévision suisse qui m’a interviewé dans le cadre d’ un reportage sur modèle norvégien. Le journaliste me confiait « ca bouge lentement en Suisse aussi ». Oui mais eux c’est culturel?
Mais la démarche militante continue et cette fête des pères 2019 a aussi des saveurs printanières, comme m’aide à le rappeler Patric Bonfy, fondateur du site Le Paternel », qui m’a donné un petit boost au moral.
Allez, 5 raisons d’y croire et de souhaiter à tous les pères de France et du monde une bonne fête. Et à mon papa aussi!
1. L’État s’intéresse quand même à la paternité
On peut saluer l’engagement tenu de l’Etat sur l’alignement de la durée du congé maternité des indépendantes sur celui des mères salariées. Et comme l’a dit Edouard Philippe « D’abord on s’occupe des inégalités liées aux différents congés de maternité, puis on s’attaque au congé paternité ». Let’s Go alors ?
Le gouvernement a aussi publiquement demandé à l’IGAS de réaliser une évaluation du congé paternité faisant progresser l’idée de l’importance de l’implication du père dès la naissance d’un bébé.
2. Nos voisins européens mettent une pression sur la France
Alors que le Portugal propose déjà 5 semaines de congé paternité, l’Espagne vient d’appliquer son projet de loi portant le congé à huit semaines en 2019, douze en 2020 et seize en 2021, soit l’équivalent du congé maternité. Fait marquant, il a été voté à l’unanimité au congrès des députés espagnols. La Suède garantit au moins huit semaines au pères, les finlandais au moins six et la Norvège vient d’augmenter à 14 semaines. Soyons optimiste, nous restons devant l’Italie et la Grèce !
3. Des entreprises s’engagent pour l’égalité parentale
Parce qu’on le vaut bien? L’Oréal a par exemple décidé cette année d’offrir à ses collaborateurs hommes 6 semaines rémunérées à 100% » le congé paternité correspond à une aspiration croissante des nouvelles générations. Mais c’est aussi une mesure qui contribue à l’égalité professionnelle femme-homme » explique Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines. Déjà dans ce peloton de tête : plusieurs grands groupes de la finance, des nouvelles technologies, et du luxe, mais aussi quelques startups comme Ÿnsect ou Welcome To The Jungle.
4. Les médias traditionnels aiment les pères nouvelle génération
Cette année a vu naître une forte quantité de reportages sur le congé paternité, notamment porté par ce blog et lepaternel.com
- Pas moins de 5 équipes TV françaises (et suisse) ont rallié Oslo pour filmer le congé paternité version scandinave.
- Patrice a fait la Une de Libé pour son témoignage de congé parental « imprévu », et un passage sur M6 pour son activité de sensibilisation des entreprises aux nouveaux enjeux de la parentalité « au travail ».
Nous sommes loin d’être les seul.e.s vers qui sont régulièrement pointés caméras et micros pour témoigner de cette révolution silencieuse de la parentalité.
5. La paternité « buzz » sur les nouveaux médias
N’oublions pas l’indicateur clef de notre temps : le like. Là encore, la paternité progresse
Les vidéos de papas se multiplient chez les « pure players » des réseaux sociaux (citons Fraîche, sans oublier Simone) et Pascal Van Hoorne, encore un papa engagé, explose LinkedIn avec une vidéo de tennisman en pleur consolé par son fils.
Les podcasts sont à la mode. « Histoires de Darons » a passé l’année, comme son nom l’indique, à raconter des histoires de pères. Et les podcasts orientés « maternité » (comme La Matrescence) n’oublient pas de donner la parole à des hommes.
Bonnes fêtes à tous!
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Barbe à Papa 
Bonjour Tristan!
Ravie de découvrir tes textes sur ton propre blog, effectivement, on est loin du compte, mais à l’aune des changements sociétaux et de l’ouverture possible d’esprit grâce à la diffusion des réseaux sociaux (parce que bon, parfois, ça a un impact positif, moi qui suis socialmediasceptique !), j’ai envie de croire que la révolution est en action… J’espère que ton livre avance bien, tu peux être sûr que je le lirai avec intérêt ! Sabrina, de l’ESC (chut, c’est un nom de code 🙂 ) Belle journée à toi !
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