Barbapapa fête ses 10.000 visites. L’occasion de partager des emails et commentaires recus ces dernières semaines. Anonymes, mais vrai.
Numéro 10 : « Ah oui, c’est joli tout ca tout ca, et on peut savoir, vous faites comment pour allaiter? «
Les bienfaits du lait maternel sont globalement prouvés (et les spécialistes le recommandent). Un congé paternité, ca veut souvent dire lait en poudre. Si l’on souhaite conserver le lait maternel, il suffit d’utiliser un tire-lait, dont la création remonte à l’antiquité. Par ailleurs, la Norvègem qui recommande le lait maternel, a mis en place un système « RTT allaitement », que ma femme a pris. Elle peut arriver plus tard au travail et rentrer plus tôt pour allaiter. (Oui je sais la Norvège, toujours en avance, monde des bisounours…)
Numéro 9 : « Oui mais en Norvège vous êtes riche, vous êtes un petit pays, il y a un fort taux de suicide… »
Quand j’explique le système Norvégien, j’ai recu beaucoup de réactions spontanées cherchant des excuses ou des raisons à la France pour ne pas avoir un système similaire. L’esprit critique c’est important, mais j’encourage chacun, s’il trouve le système positif, à oublier les barrières pour penser aux solutions
La Norvège est riche oui, mais le Danemark, la Suède qui n’ont pas leurs ressources pétrolières ont des systèmes encore plus généreux. Le congé paternité est un choix budgétaire. Je prépare un article sur les couts et opportunités du congé paternité.
Vous êtes un petit pays, c’est plus facile, celui là je comprends pas? Y a moins de personne qui cotisent, donc moins de ressources…
Il y a un fort taux de suicide en Norvège : « Non, il est supérieur en France, désolé »
Numéro 8 : « En France, ce serait impossible, les mecs sont trop machos »
Il y a 30 ans, quand le congé paternité a commencé en Norvège, 5% des hommes les prenaient. Aujourd’hui, ils sont 70% à passer 3 mois minimum. Les mentalités changent, cela peut mettre du temps certes, mais il n’y a aucun gène « machiste ». C’est une culture.
Numéro 7 : « Moi je pourrais pas le faire, mon boulot m’en empêche, je veux pas qu’on m’oblige »
Le congé paternité en Norvège n’est pas obligatoire. Personne n’est forcé d’arrêter. Le quota du père de 14 semaines (100% payé) est non transférable à la mère. Cela signifie que si le père ne le prend pas, il est perdu pour le couple. Les mesures incitatives ont toujours eu plus d’impact que le cohercitif. « Si tu veux continuer ta vie comme aujourd’hui tu peux. », c’est juste que tu n’utilises pas un droit.
Numéro 6 : « Ca me ferait trop chier, je sais pas comment tu fais »
L’ennui fait clairement parti de l’expérience c’est vrai. Mais il y a beaucoup de possibilités et d’activités possibles. Il ne faut pas oublier que les bébés dorment souvent : le matin de 9h à 11h et l’après midi de 13h à 14h.
Numéro 5 : « Ta carrière elle va en prendre un coup »
Peut-être, peut-être pas. Pas plus que les femmes. C’est aussi le sens de mon engagement.
Numéro 4 : « Et ta femme elle dit quoi? »
Ma femme est très contente de retourner bosser et voir ses collègues. Sa fille lui manque mais elle peut petit à petit lacher sa charge mentale.
Numéro 3 : « T’assures Tristan! T’as beaucoup de chances de pouvoir vivre ca. J’adore tes articles et ton message est juste! Continue! »
MERCI MERCI MERCI
Numéro 2 : La France, c’est le moyen-âge! Quand est ce qu’on va habiter en Norvège?
La plupart des commentaires sont positifs sur le système du congé parental en Norvège. Les francais, hommes et femmes, sont largement prêts à adopter un modèle qui s’en rapprochent.
Numéro 1 : « J’aimerais bien que mon mari soit comme toi »
Celui-là il est collector! Envoie lui mon lien https://barbapapa.blog
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L’homme qui avait vu le biberon à moitié plein. Nouvelle pièce de théâtre
Ce matin où j’ai annoncé 5 mois de congé paternité à ma responsable
Barbe à Papa 
Très belle initiative de votre part ce blog ! Ma sœur vit au Luxembourg et a pu bénéficier du RTT allaitement, et mon beau-frère a pris un congé paternité de plusieurs mois lui aussi ! Vive les barbapapas !!!!
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