Parentalité et inclusion en entreprise : intervention, webinaire & témoignage

Faire participer les hommes autour de la question égalitaire

Vous travaillez au sein d’une entreprise ou une association qui porte haut des valeurs d’inclusion? Vous voulez faire de la parentalité une force? Vous souhaitez partager à vos collaborateurs des témoignages inspirants de pères engagés, évoquer les enjeux des congés parentaux et de paternité. Ou peut-être souhaiteriez-vous voir les hommes davantage actifs sur ces questions d’égalité F/H? Je me propose d’intervenir.

Je travaille depuis maintenant cinq ans sur l’impact des congés parentaux en entreprise. Mon engagement est né suite à mon expérience du modèle scandinave, dont on connait les qualités sur l’équilibre vie personnelle et professionnelle, sur les enjeux d’égalités H/F.

Père de trois enfants et cadre Marketing dans une grande entreprise, j’ai travaillé dans plusieurs pays et vécu des expériences très différentes, notamment celle de prendre cinq mois de congé paternité à m’occuper seul de ma fille. Je l’ai partagé à travers un blog et un ouvrage (la barbe et le biberon) qui invite la France et les entreprises francaises à puiser dans ce que les pays du Nord offrent de meilleur. Et à l’adapter.

Mes interventions (à distance pour la plupart) sont adaptées à la demande. J’y intègre partage d’expérience, statistique autour des impacts des congés et quelques questions clés pour interagir avec l’audience. L’ambiance se veut décontractée, mes présentations visent avant tout à inspirer vos collaborateurs. Elles s’articulent autour de trois axes :

1. Les enjeux autour de la paternité et la parentalité en entreprise. Vu de France et d’Europe du Nord.
2. Mon parcours de cadre et père engagé : freins au congé, équilibre perso/pro, management
3. Les inspirations et conseils concrets pour vos collaborateurs

Références

Beaucoup d’entreprises, d’associations et d’organisations m’ont demandé d’intervenir. Heineken France, Toyota Europe, Orange, Disney, Plurielles Assurance, Ma Place En Crèche, BNP Paribas, Ipsos. En francais ou en anglais. Quelques témoignages :

Heineken France, Clémentine Doumenc, Responsable Inclusion & Diversité « L’intervention de Tristan sur le congé paternité nous a permis de mettre ce sujet sur la table, de parler d’un sujet qui touche les hommes au cœur et d’importance capitale en matière d’égalité H/F. Ce fut une intervention inspirante, profonde et drôle à la fois car Tristan sait aborder ces sujets avec beaucoup d’humour, de recul et d’auto-dérision. Une intervention plébiscitée par toutes et tous.

Toyota Europe, Florence Fyfe, Senior Manager : L’intervention  de Tristan a permis de montrer qu’une approche différente est possible quant à l’implication du père au quotidien: dépasser la peur de l’impact sur sa carrière et prendre du temps pour élever ses enfants. Elle nous a également permis d’initier en interne des discussions avec les ressources humaines pour revoir les conditions de congé parental.

Bénéfices de mon intervention

• Faire participer les hommes aux questions d’inclusion
• Encourager la prise des congés paternités en entreprise
• Comprendre les freins et le leviers à davantage d’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Tarif

Pour une participation d’un webinaire de 30 minutes et qui inclut 30 minutes de préparation préalable, je vous propose un investissement de 500€ HT .

La facturation peut se faire de deux manières :

1. A travers la commande de livres pour engager les collaborateurs. Vous bénéficiez d’un prix de cession unitaire de 11.3 € HT après application d’une remise de 25% sur le prix public de 15,07 € HT en cas de commandes de 50 ouvrages. Contactez MCABUIL@hachette-livre.fr

2. Ou un virement à adresser à Remixt, partenaire spécialiste de l’accompagnement en entreprise.

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