Le blog en résumé!

Bienvenue dans l’univers de barbe à papa!

Le blog d’un papa français avec une barbe, qui comme tous les vikings ou presque, a pris plusieurs mois de congé paternité.

Je m’appelle Tristan, j’ai 34 ans. Ma femme, Louise, est norvégienne. Nous avons deux enfants. Notre premier, Emile, est né en 2014 à Paris. J’avais alors bénéficié de 11 jours de congé paternité. Pour notre deuxième, Nora, née en 2017 à Oslo, j’ai eu la surprise de découvrir le congé parental norvégien. Il permet au couple de se répartir 10 mois de congés parentaux indemnisés par l’Etat à 100 % du salaire. Louise attachait de l’importance à couper la poire en deux : elle commencera avec cinq mois de congé maternité et j’enchainerai avec cinq mois de congé paternité. Je m’occuperai seul de ma fille pendant cette période.

J’étais si étonné de ce système que j’ai spontanément eu envie de partager mon immersion dans le mode de vie nordique. Plutôt inquiet au début à l’idée de lâcher mon travail si longtemps, changer de couche à longueur de journée, accepter cette inversion des rôles dans le foyer, je craignais surtout une période d’ennui. Confronté à un plongeon grandeur nature dans la modernité, je me rassure en observant la société qui m’entoure : 70% des hommes prennent au moins trois mois de congé paternité.

Loin de l’isolement projeté, mon congé paternité s’avère être une expérience collective avec d’autres pères francais et norvégiens. Je ne vais m’occuper de ma fille vraiment seul. Je rencontre au fil des activités aménagées par la commune d’Oslo d’autres pères avec qui partager l’aventure. Je me lance dans une série de sorties arrangées pour parents : tour de poussette dans la forêt d’Oslo, baby swimming, baby yoga, crèche ouverte, visite guidée en musée… je me prends petit à petit au jeu du père moderne et me plait dans ce nouveau rôle, non sans quelques maladresses.

Je prends conscience de l’impact de ce congé parental partagé sur la société et les enjeux axés autour de l’égalité H/F : partage des tâches dans le couple, égalité de traitement sur le marché du travail, implication du père dans l’éducation des enfants. Le système est vraiment bien pensé, les pays nordiques confirment leur réputation d’être en avance sur ces questions. A mon échelle, je contribue à une société plus égalitaire.

Alors que la France débat du congé paternité, j’entreprends une démarche militante, J’invite les responsables politiques à s’inspirer du modèle norvégien en co-écrivant une tribune puis en réunissant plusieurs pères engagés et en en rencontrant le ministre à plusieurs reprises. Je fais la promotion de ce congé parental dans les médias, parvenant à faire venir Arte, France 2 et M6 réaliser leur reportage. Plusieurs de mes articles sont publiés et j’écris par la suite un ouvrage sur mon expérience, qui sera inspirée de toutes mes chroniques, écrites avec humour, sincérité et spontanéité. Edité chez Marabout, le livre est maintenant disponible et un projet d’adptation cinématographique est en cours.

En 2021, la loi sur le nouveau congé paternité passe en France avec son allongement à 28 jours. Un point important de cette nouvelle loi est la possibilité de diviser en plusieurs périodes ce congé paternité. Seuls les 7 premiers jours doivent être pris à la naissance. Je recommande ainsi à tous les pères qui souhaitent tenter l’aventure de prendre leur 21 jours à la suite du congé maternité de leur compagne et comme pour moi de s’occuper seul de leur enfant, lorsque la mère a repris le travail. Bon congé paternité à tous!